A Relação entre Comprometimento Organizacional e o Impacto do Treinamento no Trabalho

O impacto do treinamento no trabalho é um tema cuja relevância tem sido ampliada pela crescente necessidade de qualificação e requalificação da mão de obra. Por outro lado, o tema comprometimento no trabalho vem sendo bastante estudado nas últimas décadas, com resultados claros sobre a sua influência em variáveis como desempenho e satisfação com o trabalho. O presente estudo objetivou investigar se o comprometimento organizacional de ordem afetiva, normativa e de continuidade prediz o impacto do treinamento no nível do comportamento no cargo.