Nós utilizamos cookies para melhorar a experiência e as recomendações do Bookmate.
Para saber mais, leia nossa Política de Cookies.
Aceitar todos os cookies
Configurações de cookies
HR без стереотипов, Галина Подовжняя
ru
Livros
Галина Подовжняя

HR без стереотипов

224 páginas impressas
Detentor dos direitos autorais
Bookwire
Publicação original
2023
Ano da publicação
2023
Já leu? O que achou?
👍👎

Citações

  • karim2310fez uma citaçãohá 3 anos
    компании к годовой прибыли, полученной на акцию?
    Каковы основные приоритеты и интересы всех членов правления нашей компании?
    Какова рыночная доля нашей компании?
    Наш рыночный сегмент растет или сокращается?
    С какими новыми технологическими трендами сталкивается наша индустрия?
    Каковы два или три основных приоритета у наших бизнес-лидеров в этом году?
    Кто наш главный клиент и почему он покупает именно у нас?
    Кто еще является нашими конкурентами? Что они делают лучше, чем мы? Что мы делаем лучше, чем они? Что наиболее важно для клиентов?
    Какие политические и социальные тренды могут быть опасными для нашей индустрии
  • karim2310fez uma citaçãohá 3 anos
    вот Дэйв Ульрих предложил список из 12 вопросов, ответы на которые должен знать HR, претендующий на то, что он «в бизнесе» и «с бизнесом». Вопросы сформулированы для больших компаний, но, я думаю, их легко адаптировать к среднему и малому бизнесу, главное — понять логику. Вот они9:

    Кто является главным конкурентом нашей компании и почему люди покупают у него?
    Какова цена наших акций?
    Каковы прибыль и выручка нашей компании за прошлый год?
    Каково соотношение рыночной стоимости акции нашей компа
  • karim2310fez uma citaçãohá 3 anos
    Во-вторых, пользу от HR еще надо доказать, особенно если опираться на бизнес-показатели, а не на метрики, оправдывающие существование HR в глазах самих HR-ов. Таких, между прочим, довольно много: например, «количество тренинговых часов на одного сотрудника организации» или «процент реализации индивидуальных планов развития сотрудников». А вот случаи, описывающие, какой вред организации может нанести ошибочно выстроенная работа HR, известны.
fb2epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)