BuscaBiblioteca
Mais ▼
EstantesResgatar o código promocional
bookmate game
7 dias grátis
pt
ru
Leia em nossos aplicativos:
iOS
·
Android
Сергей Потапов

Как управлять персоналом

Avise-me quando o livro for adicionado
Impressão
Adicionar à estante
Já lido
Relatar um erro no livro
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
Buscar no Google
Вы интересуетесь управлением людьми или заняты в этой сфере? Вам дорого ваше время? Вы предпочитаете получать всю необходимую информацию вовремя и в удобной форме? Один час – вы в курсе всех самых полезных методик управления персоналом.
Интерактивный подход в изложении материала позволяет быстро найти ответы на все интересующие вас вопросы. Нестандартный «пространственный» подход к построению структуры книги делает восприятие текста максимально эффективным.
Развивайтесь вместе с книгой «Как управлять персоналом»!
Este livro está indisponível
100 páginas impressas

Livros relacionadosTodos

Já leu? O que achou?
👍👎

Impressões

  • Alexander Tsibulskicompartilhou uma impressãohá 7 anos
    💤Entedianteeee!

      • Curtir
      • Comentário
      • Relatar isto

    Citações

    • Katerina Kushnarevafez uma citaçãohá 5 anos
      Делегирование полномочий облегчает работу руководителя и способствует развитию коллектива.
      Однако этот процесс может быть эффективным только при соблюдении следующих условий:
      • открытый стиль руководства;
      • благоприятные условия ♠для делегирования;
      • признание заслуг подчиненных;
      • внимание к сотрудникам;
      • создание сети связей;
      • активная позиция.
        • Curtir
        • Comentário
        • Relatar isto
      • Katerina Kushnarevafez uma citaçãohá 5 anos
        Более подробная классификация причин конфликтов в организациях предложена Маллинсом:
        • индивидуальные различия в восприятии;
        • скудные или ограниченные ресурсы;
        • разделение на отделы и специализация;
        • взаимозависимая природа видов деятельности;
        • конфликт ролей;
        • пристрастные отношения;
        • нарушение территории;
        • изменения окружающей обстановки.
          • Curtir
          • Comentário
          • Relatar isto
        • Katerina Kushnarevafez uma citaçãohá 5 anos
          Белбин считал, что в команде необходимо должны присутствовать следующие роли:
          • мыслитель;
          • исполнитель;
          • доводчик;
          • оценщик;
          • исследователь;
          • формирователь;
          • коллективист;
          • председатель;
          • специалист.
            • Curtir
            • Comentário
            • Relatar isto

          Nas estantes

          Não dê um livro. Dê uma biblioteca!Dê uma assinatura Bookmate →
          fb2epub
          Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)