Сергей Потапов

Потапов Сергей Вадимович - бизнес-тренер, коуч. Управляющий собственник издательства «Научная книга» с 1993 по 2011 гг. В 1985 г. окончил Саратовский медицинский институт. С 1986 по 1992 гг. — научный сотрудник Противочумного института «Микроб». С 1993 по 2011 гг. работал в издательстве «Научная книга» главным редактором, заместителем директора, управляющим собственником. С 2005 г. — бизнес-тренер по программе МВА.

Citações

Книгоманfez uma citaçãohá 2 anos
Большая часть проблем, либо не имеет решения, либо имеет несколько решений. Лишь очень немногие проблемы имеют только одно решение.

Эдмунд Берк
Книгоманfez uma citaçãohá 2 anos
Процесс планирования состоит из определения основных задач организации, главной миссии, тактики и стратегии, а также критериев влияния внешней среды на будущий проект.
Книгоманfez uma citaçãohá 2 anos
Мотивация сотрудников, принимающих участие в процессе реализации утвержденного варианта решения, главным образом формирует методы воздействия на сознание работников с целью слияния интересов организации и подчиненных.

Impressões

Книгоманcompartilhou uma impressãohá 2 anos
🎯Vale a pena

Слишком много воды. Автор в своём репертуаре (те кто ранее читал его книги поймут)
Но пару полезных советов каждый для себя может выделить.

  • indisponível
  • Книгоманcompartilhou uma impressãohá 2 anos
    🎯Vale a pena
    👍Vale a leitura

    Как всегда коротко и ясно. Я бы назвал это учебным пособием.

    Интерактивный подход в изложении материала позволяет быстро найти ответы на интересующие вас вопросы. Нестандартный «пространственный» подход к построению структуры книги делает восприятие текста максимально эффективным.

    Рекомендую!

  • indisponível
    Сергей Потапов
    Как принимать решения
    • 110
    • 92
    • 2
    • 10
    ru
  • Книгоманcompartilhou uma impressãohá 2 anos
    🎯Vale a pena
    👍Vale a leitura

    Во-первых, для того чтобы в итоге принять решение, необходимо делать заметки во время или хотя бы сразу после собеседования. Особенно если на вакансию претендует много кандидатов. На основе этих записей и нужно принимать решение.

    Во-вторых, надо составить небольшую таблицу, куда будут внесены основные характеристики всех кандидатов. Это позволит сравнить и понять, кто лучше остальных подходит на свободную должность.

    Однозначно рекомендую тем кто интересуется подбором персонала. Всё коротко и ясно!

  • indisponível
    Сергей Потапов
    Как управлять персоналом
    • 1
    • 104
    • 1
    ru
  • fb2epub
    Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)