Para ser eficaces a la hora de ayudar a las organizaciones con los cambios, los líderes deben, en primer lugar, ser conscientes y manejar sus propias sensaciones de ansiedad e incerteza
MARIA DIAZ ANDRADEfez uma citaçãohá 10 meses
Pero Thorndike y Stern
Mónica María Sarralde Verafez uma citaçãohá 10 meses
Primero fue capaz de regular sus propias emociones y, al expresarlas de manera eficaz, pudo regular las de sus captores.
Mónica María Sarralde Verafez uma citaçãohá 10 meses
«La capacidad de percibir y expresar emociones, de asimilar las emociones en el pensamiento, de comprender y razonar con las emociones y de regular las emociones en uno mismo y en los demás»
PAULA ANDREA GRANADOS DIAZfez uma citaçãoano passado
los líderes deben, en primer lugar, ser conscientes y manejar sus propias sensaciones de ansiedad e incerteza
Elizabeth Mariscalfez uma citaçãohá 2 anos
Figura 3.1: Marco referencial de las competencias emocionales.
jesus poncefez uma citaçãohá 4 anos
el desarrollo de la inteligencia emocional requiere de reflexión y aprendizaje continuos. Las personas deberían distanciarse de esa tendencia de hacer más y más cosas, y en su lugar concentrarse en el desarrollo personal.
jesus poncefez uma citaçãohá 4 anos
Sólo los más inteligentes emocionalmente cuentan con el entendimiento y la determinación con que hacerlo.
jesus poncefez uma citaçãohá 4 anos
la esencia de la inteligencia emocional es la integración de los centros emocionales del cerebro (el sistema límbico) y de los centros cognitivos (corteza prefrontal). De
Felixfez uma citaçãohá 4 anos
1. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA EFICACIA ORGANIZATIVA