Concorrência e trabalho foram tradicionalmente vistos como mundos à parte, e pouquíssima interdisciplinaridade existia entre essas disciplinas. Contribuía para essa distância a percepção de que representavam valores completamente distintos e a presunção de que mercados de trabalho eram altamente competitivos. Contudo, estudos recentes começaram a colocar em xeque várias premissas tidas até então como verdadeiras: percebeu-se que os mercados de trabalho não são tão competitivos como se imaginava, que os salários não acompanharam o aumento da produtividade nos últimos anos, e que a existência de assimetrias de informação e custos atrelados à busca por um novo emprego tornam empregados mais vulneráveis e com baixo poder de barganha. Embora o senso comum tenha disseminado uma percepção negativa acerca da correlação entre trabalho e concorrência, sendo esta vista por vezes pejorativamente como fomentadora de um crescimento econômico ilimitado, este livro desafia essa visão e explora uma nova fronteira: pode o Direito da Concorrência promover um desenvolvimento mais sustentável nas relações de trabalho? Prepare-se para descobrir uma abordagem inovadora que pode transformar a forma como entendemos a interseção entre concorrência e trabalho. Este livro é essencial para todos que desejam compreender como o Direito pode ajudar a criar um mercado de trabalho mais justo e competitivo. Prefácio por Caio Mário da Silva Pereira Neto e apresentação por Juliana Oliveira Domingues.
