Los miembros del equipo rellenan la matriz con notas adhesivas para identificar a los grupos de interés que son capaces de reconocer. Las notas de color rojo se usan para las partes implicadas que tienen poco interés o que ofrecen poco apoyo, y las verdes para las que colaboran. A continuación, cada nota se pega en la matriz en una posición relativa a la influencia e interés de dicho actor. Esta técnica ayuda a visualizar el “cuerpo” de la parte implicada y sirve como recordatorio para mantener implicados en el desarrollo a los actores más influyentes e interesados.