Busca
Biblioteca
Mais
▼
Estantes
Resgatar o código promocional
7 dias grátis
Entrar
pt
Seguir
Compartilhar
Facebook
Twitter
Copiar link
Рекрутинг
Irina Krasilovskaya
Seguir
11
Livros
0
Seguidor
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
indisponível
Джефф Смарт
,
Рэнди Стрит
Кто?
184
32
3
24
ru
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
indisponível
Набор персонала: Эффективное отборочное собеседование
77
1
3
ru
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
indisponível
Евгения Любко
Легкая геймификация в управлении персоналом
697
435
5
98
ru
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
Олеся Таран
Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
1.3K
369
12
139
ru
Livros
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
indisponível
Константин Мальцев
Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании
403
268
11
87
ru
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
Якубова Хуршида
100 дней в HR
269
41
4
32
ru
Livros
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
Николай Лукша
Система подбора персонала
147
5
3
28
ru
Livros
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
Анна Казанцева
Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих
303
30
4
46
ru
Livros
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
Людмила Малиновская
Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате
306
158
7
37
ru
Livros
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
Татьяна Баскина
Техники успешного рекрутмента
592
183
6
60
ru
Livros
Irina Krasilovskaya
adicionou um livro à estante
Рекрутинг
há 6 anos
indisponível
Светлана Иванова
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат
753
106
6
74
ru
Não dê um livro. Dê uma biblioteca!
Dê uma assinatura Bookmate →
fb2
epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)