ru
Юрий Мелихов,Марина Снежинская,Олег Кондратьев

Нет мотива – нет работы. Мотивация у нас и у них

Avise-me quando o livro for adicionado
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
Несмотря на эволюцию человечества и общества система ценностей в людях не изменилась: кто-то хочет признания, кто-то преодолевать трудности и достигать успеха, кто-то любит власть и богатство, а кто-то хочет лишь самосовершенствования. И этот вопрос волнует не только работодателя, но важен и для всех нас.
В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на основе практической служебной и педагогической деятельности, благодаря чему эта работа получила дальнейшее развитие.
Эта книга написана в простом стиле, будет полезна лидеру любой команды, тому, кто руководит людьми на любом уровне. Книга научит искусству мотивировать персонал, задавать тон в работе коллектива, избегать и преодолевать препятствия в работе и добиваться успехов в роли руководителя.
Este livro está indisponível
262 páginas impressas
Já leu? O que achou?
👍👎

Citações

  • петр семеновfez uma citaçãohá 7 anos
    Теория мотивации Дугласа Макгрегора. Дуглас Макгрегор проанализировал деятельность исполнителя на рабочем месте и выявил, что управляющий может контролировать следующие параметры, определяющие действия исполнителя:
    1) задания, которые получает подчиненный;
    2) качество выполнения задания;
  • Дмитрий Зушсfez uma citaçãohá 8 anos
    социальным и моральным аспектам процесса управления.
  • Eugenia Zaitsevafez uma citaçãohá 8 anos
    попросить у Вас совета и поддержки.
    14. Контролируйте промежуточные и конечные результаты порученного дела и немедленно информируйте сотрудника о результатах контроля.
    15. Позвольте сотруднику представлять работу в высших инстанциях либо участвовать в ее представлении на соответствующем уровне.

Nas estantes

fb2epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)