Lidera con sentido del humor

Somos lo que somos y hacemos lo que hacemos gracias a las personas que hemos conocido a lo largo de la vida.

No hay vida personal y vida laboral. La vida es una. En unas ocasiones la dimensión profesional tendrá más protagonismo y en otras, menos.

Además de la falta de inteligencia para el humor, hay que añadirle a este señor la falta de valentía para admitir su error

«En el momento en que anuncias que algo va a ser divertido, se acabó».

Lo que nunca se debe hacer cuando la broma provoca rechazo es intentar quitar hierro al asunto y decir: «¡No iba en serio! Era solo una broma. Qué pena que no se haya entendido», pues es una forma cobarde de aceptar que te equivocaste.

Si de todos modos fallas y una de tus bromas ofende a un compañero de trabajo, haz autocrítica, pide disculpas y a otras cosas. Pero que eso no te inhiba de bromear con él o ella en otra ocasión

Es decir, contar un chiste malo está bien, pero contar un chiste inapropiado es bastante perjudicial para tu imagen.

Solo hay que recordar cuando Trump hizo mofa de la discapacidad del periodista Serge Kovaleski e imitó su voz y el síndrome que limita el movimiento de sus brazos. Los británicos dicen: «Whatever you laugh at loses power, whoever you laugh at loses power». Si te ríes de una cosa, esa cosa pierde poder…, pero, si te ríes de alguien, el que pierde poder eres tú

De este modo, si no lo haces por el otro, hazlo por ti: cuando haces bromas sobre alguien que no está, realmente el que está quedando mal eres tú.

La mejor forma de no equivocarse es nunca hacer bromas sobre una persona concreta.