A obra, de abordagem simples, clara e linguagem direta, oferece para os líderes organizacionais uma oportunidade interessante de observar sinais que poderiam eventualmente ajudar a tomar decisões transcendentais para o futuro da organização.
Os autores nos trazem um compêndio de experiências, efeitos e impactos relacionados de forma direta a uma gestão deficiente. De forma leve e direta, ressaltam aspectos internos e externos da gestão que afetam a organização dentro de um contexto de mudança constante.
O leitor encontrará um livro provocativo que procura despertar essa curiosidade por entender as causas-raiz desses impactos negativos da gestão incompetente. Na leitura, você poderá encontrar elementos que demonstram a importância das relações organizacionais e do gestor como agente cultural da organização.
É um livro que reflete a realidade das organizações atuais que estão inseridas num contexto volátil, ambíguo e com muitas incertezas.
