ru
Генри Нив

Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Avise-me quando o livro for adicionado
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
Este livro está indisponível
508 páginas impressas
Já leu? O que achou?
👍👎

Impressões

  • Stancompartilhou uma impressãohá 8 anos
    💡Aprendi Muito
    🎯Vale a pena

    Сегодня многое кажется уже банальной истиной по перечитать всегда полезно

  • Nikolay Semincompartilhou uma impressãohá 9 anos
    👍Vale a leitura

    Отличная книга!

  • Шамиль Халимовcompartilhou uma impressãohá 4 anos
    👍Vale a leitura
    🔮Segredos Obscuros
    💡Aprendi Muito
    🎯Vale a pena

Citações

  • Darya Chufez uma citaçãohá 7 anos
    «Наиболее важные числа, нужные для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно неопределимы». («Выход из кризиса», стр. 43, 122.)
  • b2604830737fez uma citaçãohá 9 anos
    В удушливом климате страхов высшее руководство теряет контакт с реальностью. Руководителей начнут пичкать тем, что они желали бы услышать, а плохие новости будут убраны, задержаны, разбавлены и смягчены. Ошибки и погрешности станут скрывать с большой энергией и выдумкой, которые можно было бы использовать для пользы дела. Таким образом, страхи серьезно подорвут способности организации к обучению и улучшениям.
  • b2604830737fez uma citaçãohá 9 anos
    люди работают в системе. Задача менеджера — работать над системой, улучшая ее с их помощью»

Nas estantes

fb2epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)