Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wird oft mit unterschiedlichen Kennzahlen beschrieben. Doch ist es immer notwendig, aufwendige Statistiken und Auswertungen zu erstellen? Ist es nicht doch ganz einfach, die Mitarbeitergesundheit zu gewährleisten, ja sogar zu fördern? Ein BGM muss nicht kompliziert sein. Wenn Sie überhaupt zunächst starten wollen, dann finden Sie in dem Buch hilfreiche Informationen darüber, welche Bereiche in das BGM einfließen. Die Fehlzeitanalyse ist nur ein Teil, der andere ist das Personalmanagement, ein Eingliederungsmanagement und der Arbeitsschutz.
Verschaffen Sie sich einen Überblick und staunen Sie, wie einfach es sein kann, die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Ich habe versucht, das komplizierte Thema in einer einfachen Sprache, eben in «Verständlich» zu beschreiben.
Letzten Endes profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch Führungskräfte und Unternehmer. Starten Sie noch heute in eine gesunde Unternehmenskultur.
