BuscaBiblioteca
Mais ▼
EstantesResgatar o código promocional
bookmate game
7 dias grátis
pt
English
Русский
Español
Dansk
Türkçe
Bahasa Indonesia
Svenska
Deutsch
Nederlands
Українська
Português
Srpski i Crnogorski
Български
Magyar
Hrvatski
ru
Leia em nossos aplicativos:
iOS
·
Android
Владимир Зима

Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми

Avise-me quando o livro for adicionado
Impressão
Adicionar à estante
Já lido
Relatar um erro no livro
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
Buscar no Google
Задумывались ли вы о том, какой вклад делают руководители в наш мир? Конечно, всем нам известны великие лидеры, о которых написаны тома и чьи имена включены в учебники истории. Они принимали решения, поворачивавшие ход истории и менявшие цивилизацию. Но ведь они были бы бессильны, если бы их решения не трансформировались в конкретные задачи для конкретных людей. Если бы никто не создавал систему правил и не обеспечивал их выполнение. Этим занимаются руководители.
Este livro está indisponível
201 páginas impressas

Livros relacionadosTodos

Outras versões

Já leu? O que achou?
👍👎

Impressões

  • Olga Tcompartilhou uma impressãohá 5 anos
    👍Vale a leitura

      • Curtir
      • Comentário
      • Relatar isto
    • Петр Руденкоcompartilhou uma impressãohá 8 anos
      👍Vale a leitura
      🔮Segredos Obscuros
      🎯Vale a pena

        • Curtir
        • Comentário
        • Relatar isto

      Citações

      • Петр Руденкоfez uma citaçãohá 8 anos
        Несмотря на требования закона о двухнедельной отработке, эту норму стоит распространять только на сотрудников, которые уходят по своему желанию (не путайте с формулировкой в заявлении «по собственному желанию») и расстаются с организацией в позитивном настроении. Сотрудник, которого увольняют, должен прекратить работу сразу же после вашей беседы. А значит, руководитель должен подготовиться к этому шагу заранее.
        • 1 curtida
        • Curtir
        • Comentário
        • Relatar isto
      • Olga Tfez uma citaçãohá 5 anos
        новый алгоритм действия должен быть резюмирован в формате SMART.
          • Curtir
          • Comentário
          • Relatar isto
        • Olga Tfez uma citaçãohá 5 anos
          Поэтому на данном этапе используйте позитивные мотиваторы из модели четырех потребностей.
            • Curtir
            • Comentário
            • Relatar isto

          Nas estantes

          Não dê um livro. Dê uma biblioteca!Dê uma assinatura Bookmate →
          fb2epub
          Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)