Bogen afspejler professor Jens Genefkes mangesidige berøringsflader og hans mangeårige arbejde i brydningsfladen mellem virksomhedsledelsens teori og praksis. Bidragyderne har i flere tilfælde brugt muligheden for at fremlægge anderledes synsvinkler på udviklingen inden for ledelse og organisation. De 14 bidrag rækker således fra en generel kritik af den nationale satsning på teknologi (Agersnap) til specifikke diskussioner af ledelsesteoretiske emner såsom budgettets ændrede betydning samt nye krav til organisationsstruktur, “boundary spanning” og mangfoldighedsledelse (Bukh, Sørensen, Søndergaard, Hildebrandt). I tre bidrag reflekterer praktiserende konsulenter over deres erfaringer med organisationsændringer og personaleledelse (Holmgren, Andersen, Engelbrecht), og tre andre handler om at identificere muligheder og at skabe betingelserne for «entrepreneurship” (Blenker, Nielsen, Rind Christensen). De sidste bidrag handler om markedsføring med duale distributionskanaler, det økologiske marked og de nye tiders publicering (Mols, Vestergaard, Hørlück).
