bookmate game
Ким Скотт
Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности
ru
Ким Скотт

Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности

Avise-me quando o livro for adicionado
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
Ким Скотт — бывший топ-менеджер Google, Apple и Youtube — получила известность благодаря собственному подходу к управлению под названием «Радикальная прямота». В своей книге Ким рассказывает о принципах оптимальной работы с командой на основе полной откровенности. Такой метод позволяет вовремя обнаружить и решить проблему, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы о том, как настроить в коллективе здоровую коммуникацию, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы. Автор на примере реальных кейсов поможет вам скорректировать свой стиль управления, выявить зоны роста, а также расскажет, как правильно вдохновить сотрудника на результат.
Este livro está indisponível
391 páginas impressas
Já leu? O que achou?
👍👎

Impressões

  • Dima Kulaksyzcompartilhou uma impressãohá 9 meses
    👍Vale a leitura
    🔮Segredos Obscuros
    💡Aprendi Muito
    🎯Vale a pena

    це практичний посібник для лідерів і менеджерів, який показує, як досягти успіху через чесність, емпатію та відкритий зворотний зв’язок

  • Евгений Проскуркинcompartilhou uma impressãohá 3 anos
    👍Vale a leitura
    💡Aprendi Muito
    🎯Vale a pena
    🚀Não dá pra largar

    Безусловно одна из лучших книг по управлению

  • Yelena Makhtybekovacompartilhou uma impressãohá 4 anos
    👍Vale a leitura

Citações

  • Евгений Проскуркинfez uma citaçãohá 3 anos
    Одна из ваших важнейших обязанностей, которую вы должны выполнять, чтобы все шло гладко, – решать, кому с кем нужно контактировать и как часто. Имеются в виду совещания. В самом деле, у всех собраний есть своя цена – время, – так что важно будет минимизировать их длительность, частоту проведения и число людей, присутствие которых необходимо. Самые важные – личные встречи с каждым из ваших прямых подчиненных.
  • Maryna Ptashnykfez uma citaçãohá 3 dias
    ваша задача не наделить смыслом, а узнать каждого из ваших прямых подчиненных, чтобы понять, какой смысл они ищут в работе.
  • Maryna Ptashnykfez uma citaçãohá 3 dias
    Для меня самое поучительное в истории Рена – то, что он не выдумал смысл, дабы вбить его в голову другим. Каждый каменщик думал по-своему – несмотря на то что все трое были заняты одной и той же работой. Задачей Рена было услышать, понять важность услышанного и создать условия, позволяющие каждому найти собственный смысл.

Nas estantes

fb2epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)