Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Este livro está indisponível
298 páginas impressas
Impressões
- илья загоненкоcompartilhou uma impressãohá 3 anos
👍Vale a leituraЕсть практические шаги, которые можно взять в работу. Но как обычно, в основном водянистая вода
- vioshkincompartilhou uma impressãohá 8 anos
👍Vale a leitura💡Aprendi Muito🎯Vale a penaОказалось очень полезной при подготовке к ассесмент-центру. Помогла набрать дополнительные баллы при оценке
Citações
- Павел Семаевfez uma citaçãohá 9 anos
Аналитическая презентация «Золотой Вавилон»
Участник получает комплект документов. В ходе подготовки ему необходимо проанализировать информацию о целесообразности запуска нового продукта на рынок, принять решение и подготовить презентацию. В ходе центра оценки он должен представить свое решение в виде десятиминутной презентации, а после этого отвечать на вопросы экспертов в течение 15 минут - Павел Семаевfez uma citaçãohá 9 anosГрупповая дискуссия «Гидродом»
Группа получает задание распределить бюджет между различными проектами, выдвинутыми руководителями различных отделов. Каждому участнику предлагается взять на себя роль руководителя одного из отделов. Цель: найти наилучший способ распределения бюджета - Павел Семаевfez uma citaçãohá 9 anosНа успешность человека влияют как минимум три группы факторов: компетенции, квалификация (профессионально-технические навыки и знания) и мотивация. Причем определить вклад каждой из этих групп в успех достаточно сложно, так как отсутствие одного из факторов снижает эффективность человека не на треть, а, как правило, процентов на восемьдесят.
fb2epub
Arraste e solte seus arquivos
(não mais do que 5 por vez)