ru
Александр Фридман

Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом

Avise-me quando o livro for adicionado
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    Меньше четкость — больше возможностей
  • eugenymailfez uma citaçãohá 4 anos
    рабочих процессов.
    4. Профессионалы вместо «Бэтменов».
    5. Специализация вместо универсализма.
    6. Развитие квалификации персонала.
    7. Разумное взаимозамещение сотрудников.
    8. Развитие управленческой квалификации руководителей.
    9. Формирование кадрового резерва.
    10. Отличная работа юридической службы.
  • eugenymailfez uma citaçãohá 4 anos
    1. Бесперебойная работа модуля привлечения персонала.
    2. Правильное распределение функций между подразделениями компании.
    3. Регламентирование рабо
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    ведь читатель часто видит в книге в первую очередь то, что выглядит наиболее привлекательно и отвечает его внутреннему запросу.
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    если вы не сделаете свой выбор вовремя, то постепенно уменьшите диапазон выбора,
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    лекарство не должно быть страшнее болезни
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    Регламентирование рабочих процессов.
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    Наказания вы сможете применять только в том случае, если в вашей структуре нет повышенной персоналозависимости.
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    Угроза формируется знанием подчиненных о наличии такого элемента, как «наказание», в системе координат руководителя,
  • Амалия Вагнерfez uma citaçãohá 4 anos
    предотвращать нежелательные действия должно не столько само наказание по факту, сколько угроза и высокая вероятность его применения.
fb2epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)