Бизнес-психология
151 páginas impressas
- Detentor dos direitos autorais
- Издательские решения
- Publicação original
- 2017
- Ano da publicação
- 2017
- Editora
- Издательские решения
Impressões
- Elena Zabenkocompartilhou uma impressãohá 7 anos
💡Aprendi MuitoОчень полезная книга.
Citações
- Ivan Dyachenkofez uma citaçãohá 2 anos
Для того, чтобы начать адаптироваться, изменения необходимо принять. - Ivan Dyachenkofez uma citaçãohá 3 anosнституализировать новые подходы
Новое поведение должно закрепиться в крови компании, в ее культуре. До тех пор, пока новое поведение не станет социальной нормой, разделяемыми ценностями, оно подвержено большому риску деградации, как только давление спадет.
Для институализации изменений в корпоративной культуре очень важны два фактора.
Во-первых, нужно постоянно поддерживать усилия и демонстрировать людям, как новые процессы, поведение и отношения улучшают - Ivan Dyachenkofez uma citaçãohá 3 anosМодель ADKAR направляет действия по управлению изменениями. Она фокусируется на результатах, а не на задачах. Многие модели изменений описывают, что необходимо сделать. Эта модель описывает результаты (Осознание, Желание, Знание, Способность, Обеспечение поддержки).
fb2epub
Arraste e solte seus arquivos
(não mais do que 5 por vez)