IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
250 páginas impressas
- Detentor dos direitos autorais
- Bookwire
- Publicação original
- 2023
- Ano da publicação
- 2023
Impressões
- Varvara Ratnikovacompartilhou uma impressãohá 2 anos
👍Vale a leitura🔮Segredos Obscuros💡Aprendi Muito🎯Vale a pena🚀Não dá pra largarЕгор - моя новая профессиональная любовь! Потрясающе написано, я бы назвала это произведение настольной книгой всея IT-рекрутеров. До последней строчки вся информация ценная, а слог такой, что мозги не закипят, пока читаешь. Спасибо!!!
- Маргарита Сандомирскаяcompartilhou uma impressãohá 2 anos
👍Vale a leitura💡Aprendi Muito - Ksenia Suslovacompartilhou uma impressãohá 2 anos
👍Vale a leitura💡Aprendi Muito🎯Vale a pena
Citações
- Александра Борисоваfez uma citaçãoano passado
Начинать нужно с ЦА, продолжать конкурентами и ресурсами поиска, потом переходить к предыдущему опыту закрытия аналогичных вакансий, к текущей воронке кандидатов - Александра Борисоваfez uma citaçãoano passadoЧастая ситуация — рекрутер пишет ключевые слова, которые важны ему, и находит мало кандидатов. Но соль в том, что нужно брать список нужных вам ключевых слов, фильтровать их и думать о том, как об этом мог бы написать кандидат.
- Александра Борисоваfez uma citaçãoano passadoКакие плюсы существуют в аутсорсинговых компаниях? Здесь потенциального сотрудника ждет большое разнообразие проектов, что позволяет быстро повысить свою квалификацию и стать многопрофильным специалистом. У разработчиков нет необходимости думать о конечном пользователе: они ориентируются на ТЗ заказчика, а не на переменчивые вкусы потенциальных покупателей софта.
fb2epub
Arraste e solte seus arquivos
(não mais do que 5 por vez)