ru
Альфи Кон

Наказание наградой

Avise-me quando o livro for adicionado
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
Альфи Кон, известный психолог и независимый исследователь в области человеческого поведения, доказывает, что базовая стратегия, которую мы используем в общении с детьми и подчиненными, порочна и опасна. «Сделай то — и получишь вот это», — мы прибегаем к подобным фразам, чтобы добиться желаемого поведения, и часто достигаем своей цели, поэтому такая тактика кажется нам оправданной. Но на деле обещание награды имеет лишь временный эффект. Автор призывает не довольствоваться видимым послушанием, а искать причины, которые вызвали неправильное поведение.
Эта книга обязательна к прочтению для родителей, преподавателей и руководителей.
Este livro está indisponível
757 páginas impressas
Já leu? O que achou?
👍👎

Impressões

  • b7091004546compartilhou uma impressãohá 4 anos

    Когда она выйдет? У меня написанно что книга ещё не вышла

  • Валерий Федотовскихcompartilhou uma impressãohá 4 anos

    Сохраню вам n-часов жизни
    Ввся книга содержит в себе только одну идею: нельзя наказывать и хвалить, вместо это надо работать с внутренний мотивацией людей.

    Всё.

    Одна эта мысль размазана по всей книге:
    ☝🏽Даются определения прямых и смежных терминов
    ☝🏽Делается обзор всех смежных теорий
    ☝🏽Набросаны в кучу результаты миллионов экспериментов по теме
    ☝🏽Полито соусом личного опыта
    ☝🏽И залито повидлом дискуссий с виртуальными оппонентами автора

    Но при этом книгу я безусловно советую 👍🏽
    Лучшее, что я прочитал в этом году
    9/10

  • Nata Leecompartilhou uma impressãohá 7 anos
    👍Vale a leitura

    Книга переворачивает с ног на голову все, что вы знаете о поощрениях и мотивации.

Citações

  • Sage Arthur Hellfez uma citaçãohá 5 anos
    Деньги не должны становиться основной движущей силой человеческого существования, и об этом множество раз говорилось во все века и во всех культурах.
  • b8001746837fez uma citaçãomês passado
    систематическое применение поощрений с целью стимулирования вовлечения в определенные виды деятельности может приводить к резкому падению интереса к этой деятельности, как только у участников складывается впечатление, что ни материальных, ни социальных поощрений им за это больше не предлагается[104].
  • b8001746837fez uma citaçãomês passado
    Стремимся ли мы помочь ему стать ответственным человеком (а не просто добиться от него подчинения)?

Nas estantes

fb2epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)