Хорошие лидеры задают правильные вопросы

1. Вы получаете ответы только на те вопросы, которые задаете

. Кови заметил: «Красота доверия заключается в том, что оно побеждает волнение и позволяет заниматься другими вещами. Доверие означает уверенность»

Единственное, что вы способны изменить навсегда, — это сердца людей, которых ведете за собой.

намного больше, чем должности.
Стремитесь сделать хорошую идею еще лучше. Отличные идеи возникают в результате слияния нескольких хороших. Дайте каждому понять, что только лучшее предложение будет воплощено в жизнь

Когда я разговариваю со своими людьми, обсуждение всегда проходит в пространстве, свободном от званий и должностей. Я ценю хорошие идеи намного больше, чем должности

просто ответы.
Признавайте потенциал каждого члена команды

Вопросы стимулируют мыслительный процесс и порождают дискуссию. Этот процесс гораздо ценнее, чем просто ответы

Поощряйте вопросы больше, чем ответы

Цените каждого члена команды. Когда лидеры задают вопросы и внимательно слушают ответы, они демонстрируют свое уважение

реальную ценность

Создание атмосферы, в которой люди охотно задают вопросы и отвечают на них, повышает мотивацию ваших сотрудников и приносит отличные плоды. Вот как вы можете это сделать:

Цените каждого члена команды