bookmate game
ru
Алексей Яцына,Дмитрий Хлебников,Михаил Альперович

Стратегия своими силами

Avise-me quando o livro for adicionado
Para ler este livro carregue o arquivo EPUB ou FB2 no Bookmate. Como carrego um livro?
Хотите управлять своим будущим? В этой книге вы найдете описание всех минимально необходимых шагов по подготовке стратегии небольшой компании или бизнес-подразделения компании крупной. Без привлечения дорогостоящих консультантов, без изобретения велосипедов. Шаг за шагом с шаблонами для заполнения, с примерами от реально действующих компаний, которые по этой книге уже спроектировали свое будущее и продолжают двигаться вперед. На самом деле всё достаточно просто.
Este livro está indisponível
251 páginas impressas
Detentor dos direitos autorais
ООО «Издательские решения»
Já leu? O que achou?
👍👎

Impressões

  • Семецкий Юрийcompartilhou uma impressãohá 3 anos
    👍Vale a leitura
    🔮Segredos Obscuros

    Советую, полезно для среднего бизнеса

  • Рустем Фатхуллинcompartilhou uma impressãohá 8 anos
    👍Vale a leitura

    Очень полезная книга!

  • Anna Tsygankovacompartilhou uma impressãohá 2 anos
    👍Vale a leitura
    🎯Vale a pena

Citações

  • Viktoriyafez uma citaçãohá 6 meses
    Суть методики МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ состоит в том, что для разнообразных устойчивых состояний (фаз развития) рынков, продуктов и бизнес-систем, существует всего несколько устойчивых сочетаний, которые гарантируют бизнесу доходность и устойчивость.
  • Viktoriyafez uma citaçãohá 6 meses
    Методика МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ использует хорошо отработанный на практике и в теории принцип эволюции компаний, продуктов и рынков. Эволюционная школа менеджмента предложила много моделей развития компаний, которые в простой и очевидной форме описывают закономерности развития бизнеса и рынков, которые исследователи подмечали на всем протяжении всей истории существования такого понятия как «бизнес».
  • Александра У.fez uma citaçãohá 5 anos
    На самом же деле, они загоняют себя в замкнутый круг – если они не управляют развитием компании, значит компания и потребности (лень, безынициативность, нежелание работать, личные амбиции…) отдельных групп сотрудников начинают управлять ими. Очевидное

Nas estantes

fb2epub
Arraste e solte seus arquivos (não mais do que 5 por vez)