Cary Cherniss

  • Marlik Mariaudfez uma citaçãoano passado
    Para ser eficaces a la hora de ayudar a las organizaciones con los cambios, los líderes deben, en primer lugar, ser conscientes y manejar sus propias sensaciones de ansiedad e incerteza
  • MARIA DIAZ ANDRADEfez uma citaçãohá 2 anos
    Pero Thorndike y Stern
  • Mónica María Sarralde Verafez uma citaçãohá 2 anos
    «La capacidad de percibir y expresar emociones, de asimilar las emociones en el pensamiento, de comprender y razonar con las emociones y de regular las emociones en uno mismo y en los demás»
  • Mónica María Sarralde Verafez uma citaçãohá 2 anos
    Primero fue capaz de regular sus propias emociones y, al expresarlas de manera eficaz, pudo regular las de sus captores.
  • heildebertogarciafez uma citaçãohá 8 meses
    ¿Pero son estas normas realmente nuevas?
  • heildebertogarciafez uma citaçãohá 8 meses
    obstante, en su base, un trabajo en equipo eficaz requiere en primer lugar lograr establecer una pauta de cooperación y colaboración entre los miembros del grupo.
  • mafersame48fez uma citaçãohá 2 meses
    inteligencia emocional (IE) está vinculada a las aptitudes que implican habilidad a la hora de gestionar y regular las emociones en uno mismo y en los demás
  • mafersame48fez uma citaçãohá 2 meses
    aptitudes o competencias, como confianza en uno mismo, iniciativa y trabajo en equipo,
  • mafersame48fez uma citaçãohá 2 meses
    competencia emocional en una organización depende de la interrelación de factores como la forma en que son seleccionados los miembros de dicha organización, cómo se les forma, y de cómo dicha organización estructura sus subsistemas.
  • mafersame48fez uma citaçãomês passado
    cuatro campos de la inteligencia emocional descritos por Goleman en sus libros: conciencia de uno mismo, autogestión, conciencia social y gestión de las relaciones.
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