Джордж Самюэль Клейсон

Запомни: сегодня солнце светит так же, как и при рождении твоего отца, и будет светить так, когда твой последний внук отойдет в небытие.

В первых рядах страданий, преследующих нас, находятся воспоминания о том, чего мы не сделали, о возможностях, которые нам представились, но мы ими не воспользовались.

1. Золото запросто приходит и множится у того, кто сберегает, по крайней мере, десятину от заработка

ейчас я понимаю, почему у нас не было богатства. Мы никогда его не искали.

1. Золото запросто приходит и множится у того, кто сберегает, по крайней мере, десятину от заработка, чтобы накопить состояние на будущее себе и своей семье.
2. Золото прилежно и с удовольствием работает на мудрого собственника, знающего, как с пользой его применить, и множится, как стада в поле.
3. Золото защищает осторожного собственника, который вкладывает его, прислушиваясь к советам специалистов.
4. Золото ускользает из рук того, кто вкладывает его в дела, с которыми незнаком, и в дела, которые не советуют люди, разбирающиеся в этом.
5. Золото убегает от того, кто заставляет его зарабатывать заоблачные деньги, и от того, кто слушается соблазнительных мошеннических советов, или от того, кто доверяет собственной неопытности и чрезмерным ожиданиям от вложения.

Часть заработка принадлежит вам.

— Я нашел дорогу к богатству, когда решил, что часть заработанного принадлежит мне.

Обеспечьте доход на будущее

Изменчивая Судьба — это злая богиня. Она никому не делает добро. Наоборот — разрушает жизнь почти каждого, кому дарит незаработанное золото. Она превращает таких счастливчиков в развратных прожигателей, швыряющих на ветер все, что у них было и остающихся с грузом непомерных аппетитов и желаний, которые они неспособны удовлетворить. Случается и так, что люди, к которым Судьба благосклонна, превращаются в скряг и прячут богатство, боятся его истратить, потому что знают, что не смогут заработать его опять. К тому же они боятся воров и обрекают себя на пустоту и тайные страдания.

6. ПРИВЫЧКА БРАТЬ НА СЕБЯ БОЛЬШЕ. Платой за лидерство должна быть готовность работать и делать больше, чем вы требуете от своих подчиненных.