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Dato real: el 87% de los empleados son infelices.
Existe una probabilidad muy alta, por tanto, de que tú que lees esto seas uno de ellos.
¿Cómo salir de esa trampa?
¿A qué tenemos que aspirar?
¿Cómo podemos diseñar nuestro plan de vida para que el trabajo nos ayude a vivir, y que no sea nuestra vida la que deba dedicarse al trabajo?
Tengo una reflexión al respecto, y te pido que la escuches y la valores.
Como siempre, tus comentarios son más que bienvenidos, tanto aquí como en Facebook (donde acabamos de superar los 7,000 seguidores) y los leo y los respondo. Todos.
Espero que haya sido de tu interés. Y recuerda que puedes enviarnos tus preguntas a
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